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增长型思维，能帮你防范“温水青蛙”
有什么样的思维惯性，这对一家企业而言是至关重要的。10多年来深入做“中国领先企业研究”的过程中，我最深的感受就是中国企业在发展到一定阶段时，遇到最大的挑战是组织和文化瓶颈及惯性。 我们常说改革难、转型难，很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。我认为创新很难，但是，我觉得转型比创新还难，转型比创新到底难在什么地方？难在组织思维的惯性。 何为“增长型思维” 管理学界和商界人士大多将企业的战略思维作为…- 17
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海底捞用人之道: 谈钱 是对员工最好的尊重
2018年9月26日上午9:30，海底捞创始人张勇、首席运营官杨利娟敲响了港交所的铜锣。 从1994年创立到今天，历时24年，海底捞终于被我们吃上市了。 海底捞上市发行价为每股17.8港元，开盘价报18.8港元，较发行价大涨5.6%，随后继续冲高，最高涨幅达10.11%，市值一举冲破千亿港元，超越121亿美元的达美乐比萨，成为全球第五大餐饮企业。 海底捞创始人张勇、舒萍夫妇，2017年以50亿元的…- 8
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2018年可以提高工作效率的应用
工欲善其事必先利其器——孔子·《论语·卫灵公》 又到了要发年终奖的时间了！俗话说：“话可以乱说，钱不能乱要！”做出多大成绩就拿多少年终奖！可是为什么业绩好的员工常常不是那些拼死拼活加班加点工作的人？在这个互联网的时代，为什么有些职场人就像开了挂一样，完成业绩指标都比别人轻松些！这些让职场人提高协作效率，疯狂打call的软件你用了几样？ 印象笔记 工作必备效率应用 作为专业的笔记管理软…- 7
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怎样在工作环境中提高自己的影响力？
引子： 原来一个领导跟我说过一句很中肯的话，说我在业界虽然有一定影响力，在工作中的影响力不够。当然，原话更精炼一些，原话是：“见面不如闻名”。 经历是最好的老师。非常感谢收到的每一条建议，技术人员是终身学习、终身成长的。 价值： 影响力是在工作中自我实现的衡量标准“能够cover更大的事情”一个十分重要的手段。 方法： 1.先把事情做好 工作中难免有合作。组内同事之间的合作，组与组之间的合作，跨部…- 15
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80％的销售机会来自第4至11次的跟踪！
80％的销售来源于第4至11次的跟踪！这样的调查数据充分说明了深入顾客关系的重要性。而多数情况下，人们只做到了前3层，就放弃了。 作为一名销售，你会对客户坚持跟踪么？在跟踪过程中，该采取什么样的策略？又存在哪些误区？销售不跟踪，万事一场空！ | 客户跟踪策略 | 1.采取较为特殊的跟踪方式，加深客户对您的印象； 2.为每一次跟踪找到漂亮的借口； 3.注意两次跟踪时间间隔，太短会使客户厌烦，太长会使…- 11
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职场小鲜肉PK资深老鸟
职场小鲜肉PK资深老鸟，貌似处处占下风，在eteams小编的巧妙支招下，能否打个漂亮翻身仗，小鲜肉也能跻身职场栋梁呢？ 1.时间观念 职场小鲜肉比较没有时间观念，视迟到为正常现象。 资深老鸟则颇为准时，通常只会早到不会迟到。 小编支招：建议使用日程管理功能，提前输入日程安排，会议讨论、客户拜访，均会提前提醒，一个不落，跟迟到say byebye。 2.沟通技巧 职场小鲜肉一般只顾抛出自己观点，而忽…- 7
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管理者分配任务的七个关键点
很多伙伴一直在问我，我应该怎么样使用eteams来分派任务，今天通过以下7个点来阐述一下。 有效分派任务的能力是放大你自己作用的关键。 授权能够让你从自己能做什么转变为自己能管理什么。 手下员工的工作成熟度（他们在当前岗位上干了多久以及他们的能力）决定了你分派任务的方式。 低成熟度意味着他们是新人，且缺乏做相关工作的经验，在这种情况下，不妨采取一个比较直接的分派方式，也就是详细告诉这些人你希望他们…- 10
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好用的 OA 有哪些推荐？
移动互联时代，我们无论是在生活还是工作中都追求简单、好用的APPs。智能手机、平板电脑已经趋于普及状态,在组织中各种应用软件也彻底改变了传统的办公模式。在各种管理应用软件中协同OA软件是最基础的应用，但是面对大大小小的软件厂商提供的OA软件，许多采购决策者都陷入了：看不懂、被忽悠、总上当的悲惨世界。 如何选择一款合适的软件？采购决策者经需要好好反思和学习。十年行业经验的积累，在此分析了组…- 5
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3个经典故事让你明白目标管理的重要性
第一个故事：爱丽丝的故事 “请你告诉我，我该走哪条路？” “那要看你想去哪里？”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。 点评：这个故事讲的是当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！当自己没有清晰的目标方向，别人说的再好也是别人的观点，不能转化自己的有效行动。 第二个故事：石匠的故事 有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个…- 3
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为什么你没有得到重用
工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。 终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。 “老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。 老板干脆地回答：没有。 那是公司对我有偏见吗？” 老板先是一怔，继而说“当然没有。” 那为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？” 老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有…- 10
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创业团队，到底要不要加班
创业快有三年了，跟内部小伙伴讨论工作的时候，面试招聘的时候，出去做分享的时候，总会被问到一个问题：创业团队，到底要不要加班？ 作为一个曾经的加班狗+工作狂，我觉得我对于这个问题特别有发言权。 先抛出观点：我支持适度加班，但反对没有成效的加班！ 具体原因且听我娓娓道来。 01 我们目前的状况 40多人的创业公司，加班很少，偶有为之。团队核心也有适当加班，但一般不超过10点。整个团队卯着一股想把产品做…- 5
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99%的人都浪费了下班前的最后10分钟
不知道你在忙完一天的工作准备下班的最后10分钟是怎么度过的？收拾包包或者无聊地刷着网页等待下班？ 如果你只是饥肠辘辘地盼望着晚餐，那你真的浪费了下班前的宝贵时光！ 其实，99%的人都浪费了下班前的这宝贵的10分钟。而成功人士却可以利用这10分钟，拯救他们的一天。快来和eteams小编一起学习一下吧。 | 整理你的两个桌面 | 一天的忙碌下来，无论是办公桌的桌面还是电脑的桌面，早就已经是乱…- 6
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优秀团队不是人多，而是心齐！
一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！” 一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。 主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着…- 0
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事半功三倍法之“莫法特休息法”
最近小编都在为大家介绍高效工作法，今天要为大家推荐的是在世界500强企业备受推崇的“莫法特休息法”。对的，是莫法特休息法，不是莫扎特休息法！！！重要的事情三个感叹号！ 什么是莫法特休息法？ 莫法特休息法，据说来自《新约圣经》的翻译者詹姆斯·莫法特，他的书房里有 3 张桌子： 第一张摆着《圣经》译稿； 第二张摆着一篇论文的原稿； 第三张摆着正在写的侦探小说。 莫法特休息法就是：从一张书桌搬到另一张书…- 13
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为什么工作总结很难执行下去
据统计，高达93.4%的公司都在执行工作总结制度，但大部分管理者反映：达不到他们预期的效果；放弃执行，又找不到更好的管理方法。针对这个问题，小编根据eteams用户群里的反馈做了一些思考，分享给大家。 首先，我们需要了解为什么很多企业都要求员工写工作总结？ 第一：检查员工工作饱和度 公司付钱购买的就是员工那8小时的工作时间，保证员工在8小时内的高效工作，就是节省企业成本。 第二：更关注结果 我不关…- 7
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