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运营面试必读：基于招聘需求，如何撰写求职简历？
写简历就像是写产品文案，想把自己这个产品更好地推销出去，首先你要让你的简历里的每一项都符合“你的用户”——面试官的招聘需求。所以，基于招聘需求去写求职简历就非常重要。...
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海底捞用人之道: 谈钱 是对员工最好的尊重
2018年9月26日上午9:30，海底捞创始人张勇、首席运营官杨利娟敲响了港交所的铜锣。 从1994年创立到今天，历时24年，海底捞终于被我们吃上市了。 海底捞上市发行价为每股17.8港元，开盘价报18.8港元，较发行价大涨5.6%，随后继续冲高，最高涨幅达10.11%，市值一举冲破千亿港元，超越121亿美元的达美乐比萨，成为全球第五大餐饮企业。 海底捞创始人张勇、舒萍夫妇，2017年以50亿元的…...- 0
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创业团队，到底要不要加班
创业快有三年了，跟内部小伙伴讨论工作的时候，面试招聘的时候，出去做分享的时候，总会被问到一个问题：创业团队，到底要不要加班？ 作为一个曾经的加班狗+工作狂，我觉得我对于这个问题特别有发言权。 先抛出观点：我支持适度加班，但反对没有成效的加班！ 具体原因且听我娓娓道来。 01 我们目前的状况 40多人的创业公司，加班很少，偶有为之。团队核心也有适当加班，但一般不超过10点。整个团队卯着一股想把产品做…...- 0
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增长型思维，能帮你防范“温水青蛙”
有什么样的思维惯性，这对一家企业而言是至关重要的。10多年来深入做“中国领先企业研究”的过程中，我最深的感受就是中国企业在发展到一定阶段时，遇到最大的挑战是组织和文化瓶颈及惯性。 我们常说改革难、转型难，很大一部分原因在于组织的思维惯性卡了壳。我认为创新很难，但是，我觉得转型比创新还难，转型比创新到底难在什么地方？难在组织思维的惯性。 何为“增长型思维” 管理学界和商界人士大多将企业的战略思维作为…...- 0
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站在风口上，冰火两重天，企业服务2021年如何破局？
编辑导语：随着时代的发展和变化，企业服务市场一直也是各大企业热衷的一个领域，从如今的形势来看，国内的企业服务市场还有很大的发展空间；本文作者分享了关于新的一年企业服务行业的思考，我们一起来看一下。...- 1
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