从工地施工员成功转行做运营,我都做对了什么?

从工地施工员转行到课程运营顾问,作者与我们分享了他的转行经历,以及在这个过程中的所思所想,并总结了转行需要注意的几个关键点,希望能帮助到你。

我刚毕业的时候,是建筑工地上一个卑微的乙方施工员(在外人眼里我就是搬砖的)。目前在一个职业教育领域的互联网公司上班,算是零经验转行转岗成功了。

转行转岗最大的改变,就是让我从一个苦逼的工地小黑炭,变成了一个办公室小白脸 ,从一个羡慕办公楼里白领的人,变成了坐在办公楼里的人。

一、转行经历

1. 高考后到大学毕业

高考后,完全不知道要选啥专业,因为那个时候房地产很火,也有亲戚是做施工项目,在周围人的熏陶下,我就高考志愿就选了『建筑施工』这个专业

这里可能会有人问,为什么是『建筑施工』而不是『土木工程』,那是因为我是填写的专科志愿,而且想着专科只要读三年,还可以早点出去社会上挣钱(多么无知的想法)。

当时分数虽然可以上三本,不过三本院校的学费是大专的三倍,为了给家里省钱,就果断的选择了读大专(现在有点后悔了)。

在校时间只有2年(没体会过真正的大学生活),第3年就全部去工地实习,而且实习工资每个月只有800(还好包吃住)。

从工地施工员成功转行做运营,我都做对了什么?

学校附近工地合照,最中间那人是我

实习结束之后,带着实习存的工资回到学校,交了第三年的学费,拿到了毕业证,我的大学生活,就这样平淡无奇的结束了。

大学期间,由于缺乏对自我的探索和对外部世界的探索,导致了自己既没有把本专业学好,也没有找到自己的发展方向。

2. 毕业后转行的两年

拿了毕业证,实习工资交了学费,又变得身无分文,又不好意思问家里人要钱,只好再次回到工地做施工,那工地老板把工资从实习的800,给我涨到一个月2000(还是感觉好少)

描述一下那半年就是:

起得比鸡早,睡得比狗晚,

每天扛仪器,楼里到处窜!

每天大白天就是提心吊胆

半夜躺在床上就焦虑失眠

在工地工作的我看不到未来,我们的项目经理,一个接近40岁的男人,每天处理各种复杂的人际关系,还要保证施工进度,跟着项目全国到处跑,我并不想一辈子像他一样。

而且要和工地各个工种的工人搞好关系,免不了学会抽烟喝酒,我耐住性子干了半年,存了点转行资本以后,直接连辞职报告都没写就跑了(现在想想是不是不太厚道?)

离开工地后,辗转了几个城市,最终来到深圳,在深圳也先后尝试了三个行业:健康医疗——物流快递——职业教育。

说得再通俗点就是:卖保健品和医疗器械的——送快递和外卖的—卖培训课的(都是最底层岗位)

这段时间花在学习上的钱,让我陷入了负债,之前工地干活存的钱花光了,还借了一部分网贷,整天都把自己搞得特别焦虑

累计花在报课上的钱已经不低于3万,可能是报的课多了,后来看了一本书叫《趋势的力量》,也逐渐对教育行业有了兴趣

最终我决定要进入教育行业长期发展,并入职了现在的公司,收入增加了是其次,关键是自己跨过了门槛,进入了想做的领域

从工地施工员成功转行做运营,我都做对了什么?

这张是部门合照,我是蹲着的那个

转行转岗这段时间,是我对自己内在和外部世界的探索过程,虽然报课花了不少钱,也并不是每个课程都好,但这的确也节省了我自己瞎摸索的时间,算是真正体会到了“付费节省自己时间”的意义。

折腾两年的时间,才找到自己的发展方向,要是毕业的时候,就知道可以直接找职业生涯规划师之类的专家付费咨询,也许真的可以少走两年弯路。

上面——都是我个人的转行经历;下面——就来点实在的可操作的。

二、转行转岗流程

入职现在公司的岗位是课程顾问(运营+销售),刚好负责的课程是针对大学生和职场新人的,所以也接触了很多人,有类似职业迷茫和转行转岗的问题

来咨询我的人,我都会尽可能帮他们先做下职业规划,解决能解决的问题,然后才会说到课程内容,也根据自己的经历总结了一套可行的转行转岗流程,一共4步:

第一步:个人探索

个人探索可以分为内部探索和外部探索,内部探索就是认清自己的性格,态度,价值观等,说的这几个词可能都有点虚,最好是找职业生涯规划师,让他用工具来帮你,让你更加清晰的探索认识自己

外部探索就是调查不同行业的发展阶段,不同职业的变化情况,当然也不是叫你把所有行业和所有职业都调查个遍,用排除法排除你不感兴趣的,选出3个左右你感兴趣的就好,这里提供两个工具网站(因为目前的情况下,各行各业都离不开互联网,所以建议直接在互联网相关的行业里面找自己有兴趣的):

  • 职业:学职平台xz.chsi.com.cn
  • 行业:IT桔子 | 泛互联网创业投资项目信息数据库及商业信息服务商www.itjuzi.com

第二步:确定目标

根据第1步的探索,已经有了初步的行业方向和职业方向,这个时候再确定自己想要就业的城市,以及这个城市,有哪些公司满足你对行业和职业的要求,这个也可以直接在拉勾,boss直聘和智联招聘上搜索

第2步走完,行业领域,岗位类型,城市和公司,这4个因素逐步清晰,基本上大方向就有了,大部分人就不会再特别迷茫了,基于目前的发展来看,互联网模式的公司是大多数人类的首选,互联网公司的岗位就有技术、设计、产品、运营、其他职能岗位

技术和设计都有比较高的硬技能门槛,而产品和运营的入门门槛是相对较低的,所以我个人推荐以这两个岗位,作为转行转岗的切入点,这样会节省自己不少的时间和精力

第三步:找出差距

很多人有了基本的方向之后,可能不会特别迷茫了,但是可能又会陷入纠结,担心的问题不外乎有下面几个:

  1. 公司招聘要求上面都要求有经验,而我没有经验,到底要怎么办?
  2. 已经错过了春招或者是秋招,还没找到工作,到底要怎么办?
  3. 已经工作了好几年,都快30岁了,出去还能找到工作吗?

其实求职就像相亲一样,只要你不是非高富帅不嫁,或者是非白富美不娶,和某个公司能够匹配,就是不愁找不到工作的,我来分别对应回答一下上面几个问题:

  1. 对于转行转岗的人来说,一般都是求职初级岗位,这就意味着你不能和有2~3年以上实际某岗位工作经验的人去竞争,你要干掉的其实是那些和你情况差不多,也想转行转岗的人,以及工作了1~2年的水货。公司招聘要求有经验,可能只是一个充分条件,并不是充分必要条件,有经验优先≠没经验不行;
  2. 春招和秋招,只是各个企业会主要针对大学生来招聘一批,岗位需求其实是动态变化,一年4季都有的,只是春招和秋招,这两个时间点处于高峰期而已,低峰期≠没有机会;
  3. 工作好几年了,其实说不定已经积累了一定的社会资源,职场经验等,这些是大多数刚毕业的人都不具备的,真心想要转行,我个人建议30岁之前越早越好,超过30岁的话的确要谨慎考虑,除非有某方面突出的能力或优势,所以年龄大≠一定不行。

解决了这些容易让人纠结的问题,那接下来就是明确自己现状和目标的差距了,直接找到你对标岗位的招聘要求(不同公司,具体要求会有差别,需要在招聘网站里面去找)。

找到里面的关键词,对照自己的情况,明确自己和岗位要求之间知识&技能的差距,然后通过学习训练,一个一个把它解决掉。

对于没有实际某岗位工作经验的人来说,最佳的求职面试证据,就是个人作品(作品直接可以证明自己的知识技能水平)。

比如说求职运营可以带自己的公众号,求职产品可以带自己的prd文档或原型图,求职技术就拿出自己写的代码,求职设计就拿出自己的设计的图等等。

第四步:高效执行

前面三步走完了,接下来就是考验自己行动力的时候了,提高行动力的办法,在知乎上有很多回答,这里的话就不再多说了,设置一个最后期限,在这个期限内不断学习训练来缩小差距就可以。

关于学习的话也有两种方式,一种是免费的,就是自己去网络上搜索资料或者是盗版内容来自己摸索;另外一种就是付费报班报课,付费学习的好处就是可以给自己造一个学习的氛围,让自己不再感到孤单。付费学习有人指导,可以大大节省自己的时间。

差距越来越小,也逐步会做自己的个人作品后,就可以开始针对性的制作并求职面试啦,关于求职面试的话,不建议一份简历海投,而是根据不同的公司具体岗位要求和产品文化等,针对性地优化自己的简历。

“知彼知己”在求职时的灵活运用,就是做到精准投递,精准面试。

好了,4个步骤讲完了,就用这个思维导图来总结和结尾吧

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